近日，河南省矿山起重机有限公司发布通知，对家里有收麦需求的员工，给与“麦收假”。在员工回家收麦期间，公司福利待遇不变。

不少人羡慕这家企业的员工，因为这家企业真正把员工当成自已人。

今年年初，这家公司曾因“年终奖狂发7300万元现金”引发热议，员工抱着成堆的现金回家，最高个人奖金达500万元。此外，该公司还组织公司员工和父母到全国各地观光旅游。

这家企业在用实际行动传递着一个基本管理逻辑：员工是企业最大的资本，善待员工才能行稳致远。

反观一些企业，实行所谓的“996”“白加黑”，引来不少争议；还有一些企业要求员工“多做贡献，少提要求”“只求付出，不问回报”，只与员工同患难，从不与员工分利益……对比十分鲜明。

“带薪收麦”，体现了公司的责任与担当。