听说过“年终奖”，那您知道“孝亲奖”吗？最近几个月，盐山县常庄乡火龙店村村民王景昌和老伴儿每月都能收到300元的银行汇款。一开始，这让老两口有点摸不着头脑。

王景昌看到，汇款来自盐山明烨管件有限公司，那是他儿子王绍明工作的单位。他一问才知道，这是这家公司设立的“孝亲奖”。从今年2月开始，公司专门为获得这一奖项的员工父母按月发钱。

公司的福利：

替优秀员工尽孝心

设立“孝亲奖”

据了解，2021年，盐山明烨管件有限公司设立“孝亲奖”。

该公司规定：员工必须尊敬父母，孝敬老人，工作中积极努力；对每位员工实行积分制管理，每天每一项都有对应的分值，包括出勤分、人身安全分、工件设备安全分、按要求着装分、特殊贡献分等；连续在公司工作5年以上，积分达到5万以上，就可获得“孝亲奖”。之后，公司就会每月把300元奖励款转到其父母账号，由其父母自行支配，不占用员工薪酬，为员工孝敬父母提供保障。

如果员工出现不孝顺的行为，以及违反公司相关规定造成严重后果、在社会上因个人行为产生不良影响等，将被取消申领资格，情节严重者将被辞退。

截至目前，公司18名员工中，王绍明、郑景荣两人获得了“孝亲奖”。他们的父母已从今年2月起按月领取奖金了。

儿子的“谎言”：

每月奖金花不掉

下月公司不转账

王绍明的父母在村里务农。67岁的父亲患有脑血管疾病，65岁的母亲患有高血压、糖尿病等多种疾病。王绍明忙于工作，回家看望父母的时间很有限。

“不能经常陪在父母身边，我觉得很内疚。每次回家给他们留下钱，他们总是舍不得花。这下好了，公司按月给父母的银行卡转钱，我就跟他们撒了一个谎，说如果每月的奖金花不掉，下月公司就不转账了。父母就用这些钱，买吃的喝的，还挺高兴的。这样一来，我在公司也能安心工作了。”王绍明说。

王绍明于2007年进入该企业，从一名钻床勤杂工，成为申请专利11项、授权发明专利6项的生产总监。

同样获得“孝亲奖”的郑景荣今年31岁，父亲是一名残疾人，母亲则管理着家中10多亩责任田，很是辛苦。父母得到了“孝亲奖”，便用奖金补贴生活。“他们特别高兴，也特别为我感到骄傲。”

据了解，2021年度，郑景荣累计积分排在公司第一位，是同事们的榜样。

员工的目标：

以后更加努力

争获“孝亲奖”

郑景荣的同事纷纷表示，“孝亲奖”是对获奖员工的肯定，能鼓励他们做得更好；对尚未获奖者是一种鞭策，可以让大家在对比中找到差距，并不断提高。

41岁的员工付文业是2018年3月到公司上班的，负责质检和销售。去年，他出勤积分排在首位，并荣获公司颁发的“特殊贡献奖”，目前积分已达到3万余分。他说：“我要加油干，争取到明年3月工作满5年后，也能拿到‘孝亲奖’。”

“设立‘孝亲奖’，既弘扬了孝亲敬老的传统美德，也让员工及父母对我们公司更加认同，有助于员工积极提升自身水平，帮助公司更好地发展。这个奖，我们会一直颁发下去。”该公司相关负责人说。