28岁的小侄儿又失业了。这几年，他差不多每年都是工作半年，另半年在找工作。之所以如此，因为应聘的都是小微企业，老板大多刚开始创业。这类企业在激烈的市场竞争中，最终能站稳脚跟的不多。

小侄儿中专毕业，学的专业还算热门，平面设计。但学历太低，应聘大中型公司，连面试机会都没有。虽然后来考了个成人本科，但第一学历是硬伤，还是难以修补。

“他太老实，没有闯劲。我一个朋友的儿子，和他年纪差不多，也是中专学历。去大城市打工，现在月薪两万多……”那天家庭聚会，大嫂在席间叨叨。小侄儿脸色不太好看，他一直不太喜欢大嫂。

我和大嫂聊了几句，她说的“朋友”是跳广场舞认识的，姓甚名谁都没搞清楚。而且大嫂这人平日里满嘴跑火车，说的话大多言过其实。人家也未必对她说过儿子月薪有那么高。

在我们这群长辈中，小侄儿唯一不讨厌的就是我。对此，哥嫂们有所察觉，颇有些好奇。他们经常关心他，指导他应该如何如何，我一直“漠不关心”，反而落得个好人缘。他们将之理解为小侄儿太年轻，还不识好歹。

“就谈谈你说的那个‘人家的儿子’。”仗着一贯的心直口快，我给大嫂做起了案例分析。指出起码应该了解那位“儿子”通过什么渠道了解到的招聘信息，又是如何以低学历通过了面试，获得了这样一份好工作……这些具体细节一无所知，以此去激励小侄儿，能有什么实际作用？怎么听都像是在说风凉话。

趁着大家都在，我给他们“科普”了优秀长辈该是什么样子。我的一个同学，当初由他叔叔力荐进了一家合资公司。由于性格桀骜不驯，几度面临饭碗不保，都是叔叔出面斡旋，硬是扶上马送了好几程；另有一个朋友的姑妈，十几年前借给他20万元做生意。直到去年，他才还上。姑妈从没有催过，更没有要过一分钱利息……

我们没有那些模范长辈的能力，帮不了实质性的忙，起码不要说风凉话，也不要以为说几句馊掉了的“心灵鸡汤”，就是在帮晚辈。

“我们就算给他介绍了工作，他不一定站得住脚；借钱给他做生意，也不一定就能生意成功……”二哥说。

“我们做没做，是我们的事；如果我们做了，他扶不上墙，到时再去说他也不迟……”我一句话怼得二哥无言以对。

虽然一番直话，可能得罪了半屋子人。但忠言逆耳利于行，起码有利于疏通“代沟”。不然我们中的一些长辈，总以为晚辈不识好歹，听不进他们指点迷津。其实完全不怪晚辈，他们的指点大多属于信口开河、有口无心，完全没有可操作性。