近日，“福州公交司机猝死不被认定工伤”事件引起网友关注：司机上班时间猝死，单位却称员工不愿意上社保，因此不能认定工伤。当地人社局介入后，目前已将该员工认定为工伤。

然而，关于公司所说的“自愿放弃社保”问题却让人思考：除了社保，职场中还有多少“自愿放弃”的陷阱？当员工“被自愿”时，如何维护自己的权益？

据中国新闻网