全天禁止使用手机、午休不得出门、连吃饭要在工位上解决、上厕所都要“打报告”……最近，安徽合肥一家名为“小鹿妈妈”的品牌公司的管理制度引发热议。多名员工控诉公司实施“坐牢式上班”。

员工的休息权、出行自由，以及通信自由受到法律的明确保护。如果企业认为必须限制，要给出正当理由，否则不仅不合情理，更违反法律。

善待自己的员工，是践行社会责任的基本前提，如果对自己人都如此刻薄，又怎能让消费者相信，这是一家有情有义有担当的企业呢？ 据《工人日报》