人力资源社会保障部、中央网信办日前联合发布通知，要求进一步加强人力资源市场规范管理。

通知要求各地人社部门严格招聘信息管理，督导网络招聘服务机构落实招聘信息审核责任，切实保障招聘信息真实、合法。

通知要求，强化个人信息保护，有效防范泄密、泄露求职者个人信息等事件发生，防止应聘者投简历后频繁接到骚扰电话。

根据通知，各地人社部门将加大就业歧视监管和惩处力度，防止用人单位发布含有性别、年龄、学历等方面歧视性内容的招聘信息。

对经营性人力资源服务机构以“内部推荐”等为名收取高额费用、介绍挂靠“残疾人证”牟取不正当利益、诱导个人参与贷款、以培训等名目设置求职招聘陷阱骗取财物等违规行为，人社部门将会同相关部门依法查处。