近日，京津冀三地市场监管部门修订发布11项人力资源服务京津冀区域协同地方标准。其中，招聘服务标准提出，在直播招聘进行前，服务机构应对用人单位资质、证照材料和招聘信息进行采集，并对其合法性、真实性进行审核，避免招聘信息出现歧视性内容；收集个人简历还应采取技术措施做好个人信息保护。