近日，正值春招季，在一些社交平台上，不少求职者发帖求职。

但在这些帖子的评论区，却经常有大量刷屏的留言，“私我走央企内部渠道”“落户名额看这里”。留言者通常是一些打着“央企国企工作安置”“落户职业顾问”旗号的个人或公司，向求职者暗示能够以非正常渠道解决工作落户问题。

这种手段一般被称作“付费内推”。

“付费内推”，通常指某些机构或个人向求职者承诺提供高薪工作机会，但要求求职者支付一定的服务费用。这些机构或个人往往声称与知名企业有内部关系，能够通过“内部推荐”帮助求职者绕过正常的招聘流程，更容易获得工作机会。然而，这种服务往往存在以下风险：

首先是欺诈风险。一些不法分子利用求职者急于找到好工作的心理，收取高额的服务费用，但最终却无法提供承诺的工作机会。

再者，这种非法经营行为还可能承担法律责任。“付费内推”可能涉及不正当竞争和欺诈等违法行为。如果求职者参与其中，不仅可能面临经济损失，还可能面临法律风险。

最后，“付费内推”有个人信息被泄露的风险。在“付费内推”过程中，求职者通常需要提供个人详细的信息。如果这些信息被不法分子获取，可能会被用于非法用途，如诈骗、身份盗窃等。

面对“付费内推”骗局，广大就业者应擦亮眼睛，警惕“付费内推”中的陷阱。

第一，使用正规求职渠道。通过国家就业服务平台、国聘平台等官方网站，或通过参加学校组织的各类招聘活动获取求职信息。

第二，及时核查招聘信息。通过查询工商信息来确认用人单位是否合法注册；通过用人单位官方网站或拨打官方电话核实招聘信息，多种途径了解用人单位背景。

第三，时刻保护个人信息。任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。在求职过程中，不轻易将个人证件原件交付他人。

第四，坚定用法律武器保护自己。如遇合法权益受到侵害，要第一时间保留证据，并向相关部门举报。

“付费内推”虽然看似提供了一种快速找到好工作的途径，但其中蕴含的风险不容忽视。求职者在求职过程中应保持警惕，提高自身防范意识，通过正规渠道寻找工作机会，避免落入“付费内推”的陷阱。

同时，政府和社会也应加强监管和宣传，提高求职者对“付费内推”风险的认知，共同维护公平、公正的就业环境。