本报讯（通讯员 杨俊香 张利娜 记者 张楠）近日，海兴县人民法院调解一起劳务合同纠纷案，使双方当事人重归于好。

2010年，李强（化名）在海兴县某房地产公司（以下简称地产公司）开发的房地产项目中从事拆迁工作。期间，地产公司一直没有支付李强工资。近日，为讨要劳务费，李强将地产公司告到海兴县人民法院，要求地产公司支付拖欠的劳务费35万元。

在案件审理过程中，海兴县人民法院承办法官了解到，地产公司负责人认可李强曾经在地产公司开发的项目中从事拆迁工作，但他认为，李强索要的劳务费过高，地产公司只能给付李强3万元劳务费。

在确定李强曾在地产公司从事拆迁工作的基础上，法官发现李强向法庭提交的证据并不充分。法官认为，这起案件如果简单一判了之，不但不利于维护李强的合法权益，还可能激化双方之间的矛盾。据此，法官决定以调解方式化解双方矛盾。

法官分别向双方讲明法理，随后又从情理角度入手，劝导双方相互体谅。经过法官调解，双方最终达成调解协议：地产公司给付李强劳务费7万元。案件至此得到圆满解决。