近年来，付费面试辅导越发火热。随着春招的到来，一些个人或求职机构打出“资深HR”“过来人”辅导、“来就包过”的口号，动辄收费几百、几千甚至上万元。一些求职者尤其是应届毕业生往往因为没有经验、不想错失工作机会等原因选择付费面试辅导。然而，这些所谓的“包过”培训并不靠谱。

（据3月13日《沧州晚报》6版）

据媒体报道，报名付费面试辅导的求职者们经过培训后取得的效果迥然不同。一些人认为自己花钱培训“物有所值”，在经过高人“对症下药”式指导后提升不少，并且助力自己成功通过面试；也有求职者认为，自己报名的面试培训班并不专业，所谓的“指导老师”言之无物，高谈阔论，并未能帮自己拿到心仪的岗位，完全是智商税，浪费钱。

付费面试辅导究竟值不值？答案因人而异。

目前，社交平台、交易平台上提供了非常多的面试辅导服务，让求职者们眼花缭乱、应接不暇。由于各家辅导机构水平良莠不齐，求职者的情况各不相同，用人单位选拔面试各有侧重，人们很难判断哪家机构是最适合自己的，并且仅靠面试辅导“包治百病”的话术，恐怕很难得到面试官的认可。

诚然，当下就业形势严峻，竞争激烈，求职者们要想在众多竞争者中脱颖而出不是一件容易的事。一些人报名付费面试辅导也是希望能顺利通过面试，他们不想错过任何一次就业机会，这种急切心理可以理解，但要结合自身情况选择。

值得注意的是，有一些应届毕业生未经面试辅导也顺利通过面试关，他们或通过社交平台咨询有经验的师兄师姐，或通过不断复盘、总结经验，成功摸索出面试的门道。

无可否认，面试是求职路上的重要一关，但在求职过程中用人单位最看重的还是专业能力、与岗位匹配程度、个人素质和过往经历等多种因素，相对来讲，面试技巧是“锦上添花”。自身能力过硬，就用不着花这个钱，能力不足的找再贵的机构也很难补足。

打铁还需自身硬，广大求职者还是要专注培养自己的核心竞争力，提升自己的综合能力。与其下注在将面试辅导当作生意、以赚钱为目的的机构上，不如早做准备，提升能力，做到心中有数，手中有策，一定会顺利通过面试，获得心仪的工作。