2023年是沧州市市政工程股份有限公司（以下简称市政公司）“市场化改革深化年”。面对艰巨繁重的市场化改革任务，全体“市政人”精诚团结、同心同向，严格落实公司的各项决策部署，确保了公司各项事业稳中有进。

2月2日，市政公司召开了九届八次职代会暨2023年度工作总结表彰大会。

全体获奖人员合影

民主管理 让职工做企业的主人

岁月常异，华章日新。每年召开职工代表大会暨年度工作总结表彰会已经成为市政公司的传统。多年来，市政公司为了让职工代表大会不流于形式，在规范职工代表大会的民主程序，落实职工代表大会的职权上下功夫，取得了一定成效。

市政公司董事长吴英彪表示，凡提交职工代表大会审议的材料，有关部门要在大会前一周向职工代表征求意见，以便有充分时间讨论，做好调查研究和有关准备工作。

本次职工代表大会之前，市政公司工会提前将上会审议的相关材料发送给各位职工代表，并在会议召开之前统计各位职工代表反馈的意见。在职工代表大会上，市政公司总经理董文红就职工代表提出的意见和建议进行现场解答。

九届八次职工代表大会暨2023年度工作总结表彰大会是对上一年度工作进行全面总结的大会，是对下一年度的工作进行全面部署的大会，是全体市政职工参与企业民主管理共享企业发展成果的大会。

正是因为市政公司致力于建立健全职工代表大会和其他民主管理制度，让职工做企业的主人，公司才建立起了劳动关系和谐、职工合理利益诉求受到企业重视的和谐竞争、快乐拼搏的内部关系氛围，全体职工在谋求企业发展上同向发力、同频共振。

在职工代表大会上，职工代表举手表决通过了《2023年度公司工作报告》《2023年度工会工作报告》《2023年度安全工作报告》《2023年度爱心基金理事会工作报告》《2023年度爱心基金监事会工作报告》和《2023年度工会经费审查委员会工作报告》6个文件，为2023年的工作画上了圆满的句号，为迎战2024年指明了方向和目标。

表彰先进 让榜样引领前行方向

一个个榜样，犹如一面面明镜，让我们发现自身的不足；一个个榜样，犹如一盏盏明灯，为我们照亮前行的方向。

2023年是市政公司“市场化改革深化年”，面对激烈的市场竞争，市政职工满怀豪情，意气风发，用实干拼搏书写担当，以扎实业绩向公司成立66周年献礼。

无论是在烈日炎炎的施工现场，还是在机械轰鸣的生产车间，市政公司涌现出了一大批勇于担当、敢于作为的先进楷模，他们激励着每一位干部员工，不忘初心，砥砺前行。

表彰会上，市政公司党委副书记王汉钲等高层领导先后宣布了《关于表彰2023年度集体奖、个人奖的通知》《2023年度经济指标考核结果》《2023年度结余金额排名前5名项目部名单》《2023年度合理化建议实施、评定情况汇报及合理化建议获奖人员名单》《2023年度“十件大事”评选结果》和《“满意度调查”活动结果》。

按照不同的类别，集体奖分为先进管理集体、先进业绩集体、先进项目部，个人奖分为中层管理标兵、项目经理标兵、市场开拓标兵、工程技术标兵、综合岗位标兵。

表彰会上，公司领导为受表彰的12个集体奖代表、45名个人奖代表以及2023年度结余金额前5名的项目部、合理化建议获奖人员颁奖。

市政公司董事长吴英彪向获奖的集体和个人表示了热烈的祝贺和衷心的感谢，并号召全体市政干部员工以先进的标准鞭策自己，为公司更好更快发展贡献力量。

星光不问赶路人，时光不负有心人。各位先进工作者是市政公司千百个岗位上“市政人”的缩影。在这个熠熠生辉的新时代，他们点燃青春、谱写梦想、星夜兼程。

他们表示，荣誉面前不骄傲，再接再厉创佳绩；困难面前不气馁，逆水行舟勇向前。他们将以此次总结表彰大会为新的起点，勇敢地肩负起职责，以更加奋发图强的精神，创造更好的成绩，做真正无愧于心、真正有所作为的新时代“市政人”。

总结讲话 振奋精神起跑2024年

2023年是市政公司“市场化改革深化年”，面对艰巨繁重的市场化改革任务，全体“市政人”精诚团结、同心同向，严格落实公司各项决策部署，分解指标、人人头上有指标、班组承包、成立市场开拓部门、建立营销团队、发布实施奖励办法等措施全面落实，进一步激发了内部活力，鼓舞了开拓市场的士气，确保了公司各项事业稳中有进。

为扎实推动2024年“市场化改革全面深化年”的年度重点工作，确保各项工作再上新台阶、再创新辉煌，会议最后，市政公司董事长吴英彪作总结讲话，重点强调了三点内容：

一是为什么全面深化市场化改革。市政公司66年的发展得益于改革，公司虽然取得了一定的成绩，但目前还存在市场开拓能力不足、内部活力不足、整体效益不高等与当前发展形势不适应的情况，所以全面深化改革具有必要性和重要性。

二是怎样进行全面市场化深化改革。我们要学习先进单位的经验，并与市政公司的实际情况相结合，各单位不能被动等待，要积极主动地去探索、去改变。只要是能够适应市场需求、能够激发活力、能够提高品质、能够提升效率的办法，我们都可以去尝试。各基层单位根据自己的情况，谋划好改革的措施办法，然后动员全体职工都积极参与到公司全面深化改革中来。

三是全面市场化深化改革改什么。首先，重视营销队伍建设。公司今天的表彰会上，有5名市场开拓人员受到表彰，22名工程技术人员受到表彰，体现出大家对开拓市场的重视程度还不够，之后要加大力度。其次，营销理念要深入人心。营销是一个大概念，涉及客户关系的管理、良好形象的树立、营销的重视程度、营销理念的宣传贯彻以及生产等企业经营的全过程。在遵纪守法以及遵守公司制度的前提下，只要有利于公司发展的办法措施，都可以借鉴吸收采纳实施。此外，指标的分解要有针对性。要根据分工的不同，制订科学合理的指标分解政策。我们要接纳市场，拥抱市场，研究市场，真正深入市场，到市场上去拼搏。

风云激荡春潮涌，乘风破浪扬帆行。伴随收获的喜悦和庄严的誓言，市政公司九届八次职工代表大会暨2023年度工作总结表彰大会圆满闭幕。

2024年是市政公司“市场化改革全面深化年”，也必将是“市政人”大干实干的一年。全体“市政人”誓以先进人物和先进单位为榜样，人人争当实干家，不忘初心，砥砺前行，锤炼逢山开路、遇水架桥的意志，保持吃苦在前、拼搏在先的斗志，在新时代新征程上，踔厉奋发，笃行不怠，以“归零”的心态、“冲刺”的姿态、“赶考”的状态，凝聚奋进力量，助推公司高质量发展。

魏丽