“连续工作了4个月，公司一直没给缴社保。我跟老板提了一次，很快就被辞退了”，这是劳动者索华的遭遇。

记者采访发现，仍有一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。

事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。

据《工人日报》