近日，河北省人社厅印发《关于做好夏季高温天气作业劳动者权益保障工作的通知》。

通知中强调，高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。用人单位要建立健全防暑降温工作制度，制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案，加强高温防护等职业健康知识培训。用人单位要根据本单位生产特点，合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次。在日预报气温最高达到40℃以上的高温天气下，停止安排劳动者进行室外露天作业。