本报记者 齐晓梅

“刚刚接到一批订单，时间紧、任务重，大家加油干。”随着服装旺季到来，盐山县王打狼村国红服装厂的生产车间里，缝纫机、包缝机、锁眼机不停运转，负责人刘花蕊则穿梭其中，认真检查着各道工序。

10年间，刘花蕊把当初的家庭作坊发展成了一家颇具规模的服装厂。目前，服装厂拥有50台智能化设备，30名固定员工，年产20万件服装，还在盐山西三里村和海兴张会亭村发展了两个合作加工点。

资金有限

淘换18台旧设备

早些年，刘花蕊在北京、天津等地打工，学缝纫、做样衣。2013年，婆婆意外受伤，彻底改变了她的生活。

考虑到常年在外打工，无法照顾家中老人和孩子，而自己拥有多年服装从业经验，刘花蕊萌发了创业的念头：何不回家办个小型服装厂?一来，可以给自己谋个事，还能照顾家；二来，也能帮助更多留守妇女实现家门口就业。

于是，刘花蕊和丈夫朱国红辞掉了外地的工作，着手准备创业。

创业说起来容易，做起来难。虽然他们常年在外打工有些积蓄，但要投资建厂远远不够。手头资金有限，刘花蕊只得把自家院落改建成车间。没钱买设备，她就向原来就职的服装公司申请了旧设备。

就这样，依靠公司提供的18台机器，一个简简单单的小型服装加工作坊成立了。

因为机器都是淘汰下来的，使用过程中断线、跳针是常事。断线不仅影响工作进度，而且制作出的产品不美观。

有一天，一台缝纫机在使用中频繁断线，愁坏了夫妻俩。“别看平时操作机器熟练，可机器出了问题，咱可不懂。”不得已，他们四处寻找维修缝纫机的师傅。

师傅上门修机器，朱国红就守在一旁“学艺”。一回生二回熟，师傅来修了几次，他也逐渐摸清了机器的构造。

“师傅修机器，他在旁边仔细观察如何操作，等人家走了，再利用晚上的时间试着拆开组装。拆装的次数多了，也就慢慢学会了简单的维修技术。”刘花蕊说，从那以后，厂里的机器再出问题，都是朱国红维修。

招工难

免费教学还有工资

经营服装厂不仅遭遇资金短缺、厂房难寻，还面临招聘工人、车间管理等一系列问题。虽然刘花蕊和朱国红充满了热情，但遇到的困难超出了他们的想象。

前期工作准备就绪后，刘花蕊打算就近招聘一些懂缝纫技术的妇女务工。实际了解后才发现，真正懂技术的人少得可怜。她当即决定：对那些有意愿但没技术的妇女免费教授技术，学成后就在厂里务工挣钱。

为了让村民在建厂初期能安心学习缝纫技术，刘花蕊对刚入厂的人员实行1个月学徒期，学徒期内每人每天50元的工资，学成后计件发放报酬。

招工信息发布后，优越的条件吸引了不少周边村镇的妇女来报名。“因为机器数量有限，所以我又附加了一个招工条件，要求年龄在45周岁以下。”

起初，工人们没有经验，都是刘花蕊手把手教的。“为了确保安全，缝纫机先不上针，学员们练习空蹬。等熟练些了，再穿针引线让他们拿些废弃布料进行实操。”

此时的刘花蕊，不仅要担任缝纫老师亲自教学，还要担任质检员。

“对于学员来说，压角儿是个老大难，针脚跑进跑出不好掌握。”虽然有专门的质检人员，可刘花蕊依然会对每件产品细心检查。

查出的一些不合格产品，她就想办法弥补。“有些跟要求的不一致，只需稍加修补即可，而有的就得拆了重新做，比如包缝没做好，就需要重新对接。”

为了修补这些“残次品”，刘花蕊要花费大量时间和精力。“如果量少，我自己抽空做。量多的话，我就让工人停下手头的工作，一起重做。”

几年下来，一批熟练的操作工培养起来，刘花蕊身上的担子也轻了许多。

严要求

织就妇女就业梦

慢慢地，刘花蕊的服装厂步入正轨。一批批高质量完成的订单，给厂子创造了更多的机会，也为大伙儿带来了可观的收益。

“之前，除了种地就没做过其他工作，没有缝纫经验，心里没底。现在，我可以在家门口上班，每月能挣3500元左右，家里的10多亩地也没有荒废。”员工于爱静言语中尽是满足。

大麻湾村村民高真真在服装厂干了10年，从缝纫学起、干起，如今开兜、收边等都会，成了全面手。“厂里按件计酬，每月收入4000元，关键是上班离家近，不但能按月拿工资，还方便照顾家人。”

和她们一样，厂里的30名固定员工，都是刘花蕊手把手带出来的徒弟。

虽然徒弟们都能独立操作，有的甚至能独当一面，但刘花蕊每天都会来车间转一转，从产品的第一道工序到最后一道工序，都要严格把关，严防任何可能发生的问题。

优良的品质为服装厂赢得了顾客的信赖，校服、工装等各类订单应接不暇。

刘花蕊告诉记者，下一步力争通过两到三年的时间，再扩大一下服装厂的规模，招聘周边更多的村民，“想用一针一线为农村留守妇女编织更美好的生活”。