近日，黄骅的白某终于拿到了自己因工伤停工期间的工资以及医药费，他也能如愿返回自己的岗位工作了。

原来，1年多前，白某因公受伤，左侧肋骨骨折。白某单位的负责人张某帮白某申报了工伤，白某很快拿到了伤残补助金。伤愈的白某想返岗上班，却遭到了张某的拒绝。这究竟是怎么回事？

安装机器受工伤

伤愈返岗遭拒绝

多年前，黄骅的张某开了一家五金制品厂。从他建厂开始，同村村民白某就在厂内工作。去年2月，白某在车间中安装机器时不慎受伤，导致左侧肋骨骨折。后经鉴定，白某为闭合性胸外伤。

受伤后，白某住进了医院治疗。自从白某受伤后，张某积极帮助白某申请工伤认定，还为白某办理了停工留薪。白某被认定为工伤后，当地有关部门一次性向白某支付伤残补助金2.6万余元。

受伤后，白某治疗休养了3个月。伤愈后，白某想回厂上班，却遭到了张某的拒绝。原来，两人为白某停工期间的工资以及医药费等费用起了争执，张某一气之下拒绝白某返岗。

受伤员工起诉老板

法院判决老板赔钱

去年10月，白某将张某起诉至黄骅法院，要求张某支付停工期间的工资、医药费、生活费以及交通费等共计3.6万元。

黄骅法院审理查明，白某因操作事故受伤确属工伤。张某作为白某单位的负责人，为白某缴纳了工伤保险。白某受伤后，有关部门一次性支付了白某伤残补助金。

依据相关法律规定，黄骅法院经审理作出判决：白某受伤期间的工资按照白某受伤之前12个月的平均工资水平计算，为1.46万余元。再加上医药费、生活费、治疗期间的交通费等费用，张某应支付白某1.9万余元。

法院宣判后，张某对判决结果不服，提起上诉。沧州市中级人民法院经审理，决定维持原判。

老板不履行判决

法官调解解心结

二审判决生效后，张某没有履行判决义务。白某只好向法院申请强制执行。

今年7月14日，黄骅法院执行法官李勇收到案件后，第一时间通过网络进行查控，发现张某公司账户上的钱足以支付法院判决给白某的费用。法官猜测，张某与白某之间可能仍存在未化解的矛盾，强制执行会让两人的关系更加紧张，于是打算先化解两人的矛盾。

通过与白某、张某沟通，法官了解到，张某明明有钱却不情愿支付的原因是他一直在和白某怄气。张某认为白某是工厂的老员工，和自己平时关系很不错。白某意外受伤后，他积极帮助白某申报工伤。在赔偿问题上，白某不体谅他的难处，要求过高。说起此事，张某满腹怨言。

“正因为白某是老员工，你作为老板应该厚待他。再说白某确实是受了工伤，咱也理应赔偿。你们还是一个村的乡亲，不管有多深的矛盾，都应该及时化解，免得伤了和气。你作为一个老板，应该有这点度量。”法官劝说张某，“如果你坚持不给付白某钱，法院可以直接从你的账户中强制扣划。你不如退一步，和和气气地解决问题……”

经过法官多次做思想工作，张某渐渐意识到自己行为的不妥之处。在法官的协调下，张某将钱给了白某。