本报讯 （记者 崔春梅）市第三医院通过网格化管理、严格兑现奖惩、认真落实门前“五包”等多种措施，扎实开展文明城市创建活动，提升职工文明素质和文明服务水平，教育、影响并带动就医群众文明就医，收到较为显著的成效。

根据创建全国文明城市工作标准，市第三医院印发了《沧州市第三医院创建全国文明城市工作任务责任分工清单及考核标准》，明确各实地点位的创建标准、创建要求、责任科室、责任人、责任领导及扣分标准。同时，医院将所有办公区域划分为16个控烟责任区域、39个卫生监管责任区域，由24个责任科室负责监督巡查。通过网格化对所有区域进行动态管理，为时时处处达标建立起长效机制。

医院建立了日检查、周通报、月考核、定期检查评比制度，并纳入职工绩效考核体系。各科室负责人为本科室创城工作的第一责任人，负责监督指导本科室人员严格落实创城工作要求，对本科室创城工作任务及责任区负管理责任，确保管理任务落实和责任区达标。

医院还按照门前“五包”责任制要求，安排专人负责整治门前环境卫生、车辆无序停放、商贩占道经营等问题。医院领导多次与城管、交警等部门联系沟通，积极寻求支持，共同维护医院周边环境卫生和良好秩序。

医院及时更换破损、陈旧的标识牌，修缮破损墙面、路面等，重新规划车位，在各门诊卫生间安装了烟感报警器，建立12处健康科普知识“宣传阵地”，建立3处景观小品，开展“文明科室”“文明服务窗口”创建活动，在包联社区及周边村庄开展党员志愿服务，建立创建全国文明城市长效机制。各科室对责任区域制定常态化管理措施，高质量推进创建全国文明城市工作。