珍爱生命 履职尽责

——由生命重于泰山引发的思考

沧州市应急管理局

“生命重于泰山”征文比赛获奖名单

一等奖

黄骅港海丰船舶燃料供应有限公司 李炳池 《珍爱生命 履职尽责》

二等奖

沧州市供水排水集团排水公司 李芳 《不可逾越的你—安全红线》

河北鑫海化工集团 邓紫航 《红线》

河北冀衡佰康化学工业有限公司 杨玉梅《生命让我们一起守护》

三等奖

沧州市实验小学 张娜 《珍爱生命 履职尽责》

沧州市车站小学 王艳辉《生命重于泰山》

沧州交通发展有限责任公司 杨泽龙 《浅谈生命重于泰山》

沧州市新华区实验幼儿园 宋凤娇 《关注安全 关爱生命》

献县西关小学 柏雪丽 《生命重于泰山》

优秀奖

东光中联水泥有限公司 张连德《安全时刻在我心中》

沧廊分公司木门店收费站 南印杰《生命系于责任 责任重于泰山》

沧州市实验小学 刘福伦《有生命，那你便有希翼》

东光中联水泥有限公司 邹永强 《强化主体意识 落实主体责任》

河北鑫海化工集团 刘振《遵守安全生产法 当好第一责任人》

沧州中霖中通快递有限公司 杨智宇 《生命安全无小事》

沧州渤海新区第三幼儿园 张文博 《共筑安全之基 弘扬生命至上》

思味特食品有限公司 王超 《按下安全生产加速键 走好生命保护赶考路》

李炳池

人们都会说“生命重于泰山”，但谁又能够真正理解它的含义呢？每个人的生命都只有一次，应该非常珍惜自己的生命，很好地善待自己，负责任地完成自己的人生旅途。“生命重于泰山”，关键是一个“重”字，我的理解首先自己要尊重自己，第二个就是重任在肩，既有家庭责任，又有社会责任。担子很沉重，要想挑起这副担子，就必须珍爱生命，履职尽责。

由于工作原因，我经常与员工促膝谈心进行面对面交流，从中寻求在工作中珍爱生命履职尽责的有效途径，以便将安全生产方面的各项措施落到实处，真正把“生命重于泰山”从墙上，走入人们的心里。

一、“生命重于泰山”必须坚持“以人为本”。习近平总书记指出：“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。”总书记的讲话就是对新时期安全生产“以人为本”的重要体现。生命高于一切，只有保护好自己的生命才能更好地发展生产，创造财富。新《安全生产法》也明确了企业的安全生产主体责任，各级领导对安全工作都非常重视，任何时候任何情况都要把人的生命摆在首位。作为员工本人要自尊、自爱、自我加强保护意识。坚持“以人为本”的初衷就是保护员工的根本利益。安全生产就是避免各类伤亡事故的发生，保护员工的生命安全。

二、“生命重于泰山”必须与强化制度建设和执行相统一。强调安全生产过程中的管理，决不是说安全生产过程中必须建立健全的各种规章制度可有可无、无足轻重，更不是说各种制度在贯彻执行中可以形同虚设、敷衍了事，否则就会陷入认识上的误区。安全生产过程中的遵章守纪和珍爱生命完全是一致的，两者之间丝毫不存在实质上的冲突。规章制度和法律法规正是从血的教训中提炼而成，目的是为了血的教训不再重演。

三、“生命重于泰山”必须与管理者的模范作用相结合。在我们组织的生产过程中，对安全危害最大的莫过于习惯性的“三违”现象，而“三违”之中我认为最为严重的莫过于违章指挥。对于一个企业来说，特别是组织生产的个别管理者，制定工作计划简单粗糙、大而划之；安排工作内容不够周密、粗枝大叶；到现场走马观花、敷衍了事；遇到问题仅凭经验、随意指挥，因此不仅造成人力物力的大量浪费，而且极有可能危及安全。更有甚者，个别人对出现的安全隐患熟视无睹，不积极地采取措施，并听不进去不同的意见，甚至对有见解的人进行打压，这样不仅有可能使问题扩大化，而且会带坏员工队伍，直接危及员工及设备的安全。各级管理者要通过自己的领导风范和指挥艺术，感染和影响员工增强安全意识，努力成为员工的良师益友和安全生产以及家庭幸福的守护神。

四、“生命重于泰山”必须与提高员工素质相结合。珍爱生命履职尽责，还体现在提升员工素质上。一支高素质的员工队伍，不仅业务技术一流，而且要有高度的组织纪律性和遵章守纪的观念，同时还要具备良好的道德修养。必须要在各项工作中下功夫：一是加强员工队伍的思想建设，教育员工爱党、爱国、爱集体、爱自己，从而在工作中树立强烈的主人翁意识，激发员工的工作积极性，使员工气顺心悦。二是要教育员工树立良好的职业道德，做好每一项工作，在每一个生产环节上尽职尽责。对工作中不尽职尽责的行为，要及时进行分析解剖，针对错误进行反思。三是要员工树立良好的守法观念和纪律观念，把服从指挥，照章办事当作自己和他人不受伤害的重要安全屏障。四是要提高员工队伍的业务技能，将员工培训这一软福利落实到实处，通过走出去学习，请进来讲课和一对一的帮扶等办法，使员工的业务技能得到提高。

“你是我的英雄，但更希望你回来”。这是2022年6月9日在杭州某火灾事故中，牺牲的消防员刘泽军的一条未读信息。此刻看着屏幕的我眼睛瞬间模糊，看着那稚嫩而阳光的脸，却再也闻不到青春的气息。年轻的生命就此结束，世间又多了一个悲伤的故事。是谁导致鲜活的生命就此凋落，又是谁逾越了“安全红线”？

一个企业一旦触碰了“安全红线”便是灾难。2013年在“吉林长春宝源丰禽业有限公司特别重大火灾事故”发生后，习近平总书记首次提出“安全红线”，强调“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”。

红线意识淡漠、无视安全、盲目追求利益造成的后果是无法估计的，对人民造成的伤痛是难以磨灭的。那些惨痛的教训和逝去的生命时刻警醒着我们：生命至上、安全第一，“安全红线”绝不可逾越。

2020年年初，习近平总书记专门对安全生产作出重要指示，强调生命重于泰山，要求层层压实责任，狠抓整改落实，强化风险防控，从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生。2020年，党中央批准的全国安全生产专项整治三年行动，在各地全面深入开展，全面抓责任、抓投入、抓落实。2020年是新中国成立以来首次未发生特别重大事故的年份。

落实企业主体责任是安全生产的基础，落实全员安全生产责任制是安全生产的保障。习近平总书记强调，所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。而责任的落实无非就是人的意识和行动的结合。首先是主要负责人的责任意识，我们在进行隐患排查中，有时会遇到有些企业存在全员安全生产责任制不完善、双控体系建设不健全、安全培训和应急演练不到位的情况。在这些问题提出后，有的企业负责人居然会说：“弄这些有什么用，我不出事不就行吗。”真的想不出他哪里来的自信，真是应了古语“无知者无畏”。用无知求发展的企业能走多远？

2021年新修订的《中华人民共和国安全生产法》第二十一条明确了企业主要负责人的七条安全管理职责，而第九十四条更是写明了生产经营单位负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的罚则。这就要求企业一把手必须重视安全：建立健全全员安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程、生产安全事故应急预案，健全企业安全生产机制；加强人员培训和演练，提高全员安全生产意识和应急处置能力，实现员工“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”的原则；全面落实风险管控与隐患排查，从源头管控，保障安全生产投入，改善安全生产条件，减少隐患，避免事故的发生。依法依规便是守住“安全红线”的根本。

愿所有的企业都能加强“安全红线”意识、全面落实企业安全生产责任，坚决贯彻党中央关于安全生产的要求，让安全发展走上宽阔、坚实、光明之路。

不可逾越的你—安全红线

李 芳