花费上万元人民币，就可以买到一个金融行业实习机会，你敢去吗？

就历来僧多肉少、竞争激烈的金融业实习而言，听起来似乎很诱人。但记者在调查中发现，有学生花了钱却始终拿不到当初约定的心仪岗位，也有人连公司门都没进去，甚至付款后就被拉黑。而那些成功被内推进去的学生，也存在被追责的风险。

动辄上万元的付费内推，究竟是谁在背后收割“韭菜”？

花费11万元实习

连公司门都没进去

实际上，付费内推并不算是新“骗局”，不过尽管多次遭媒体曝光，在电商平台输入关键词搜索仍然能看到众多声称可内推的卖家。不仅如此，一些求职机构、留学生服务平台也将付费内推和职业培训包装成求职课出售。

小夏（化名）是一名应届生，他向记者分享了自己曾在网上购买职业培训课程的经历。合同显示，培训机构为小夏提供两项服务，一是求职信息及导师一对一咨询服务，涉及职业规划/个人评估、面试指导和模拟面试等项目，收费14000美元；二是直推实习项目，费用3000美元，按当时汇率6.74计算，合计约114580元人民币，其中直推项目费用近两万元。

小夏后经培训机构获得上海某券商研究所的实习机会，但实际情况却和想象大相径庭。入职当天，小夏被对接人安排在出电梯门的一个小房间内，类似访客室。尽管相距只有数米，但对接人告诉他，不允许进入公司办公区域。

提起那段经历，小夏仍然印象深刻，没有见到对接人之外的工作人员，没有面试或签订合同等流程，“我只是和其他三位实习生在门外的那个小房间呆了一个月，从来没有真正进入到他们公司”。

小天（化名）刚刚找到心仪工作，但在此之前他曾踩中过付费内推的“大坑”。小天原想购买教育机构中博的培训课，但在工作人员反复兜售下，最终购买了4万多元人民币的培训课套餐，内含价值1万余元人民币的求职服务。签约时客服曾承诺无限次内推和至少一次保成功内推。但之后，中博教育并未如约提供优质实习岗位。

以上并不是个例，网上有很多跟付费内推相关的“吐槽”。记者以学生身份联系了网友提到的一家留学生服务平台——万能班长。就券商实习岗，对方报价为实地实习在3.3万元-3.8万元人民币区间；远程实习在1万元-3万元人民币，如果只做2个月即2.48万元人民币。另外一个求职机构爱思益报价与此相似，如果内推一个券商研究所的实习，在1.5万元-3万元之间。

业内人士起底

职业培训机构套路

除了动辄上万元人民币的内推价格，多位受访对象还表示，不仅推荐的实习“不靠谱”，捆绑在一起的职业培训课也掺杂水分。

小雅（化名）曾在留学服务机构欧孚咨询做过一段时间兼职，她向记者揭示了机构的套路：一般会通过分享实习信息以及开宣讲会的形式进行引流，利用话术制造焦虑，再以四五千英镑的价格打包出售职业培训课和实习内推，美其名曰背景提升，但实际上职业课程很水，至于海报上宣传的职业导师也从来没有在办公室见过。

“加上我总共才三个人，但销售一般只有在客户线下签约时才会到办公室，平常不在。”小雅曾尝试向领导提出一些发展建议，但对方无视，反而告诉她，填报申请、简历修改、辅导面试这些工作都可以同一个人换不同微信做。

小雅还提到，机构声称自己有网测原题和答案资源，实际是注册虚假账号在目标公司申请测试题，或者在某二手平台一百多英镑购买再转手标价两三百英镑出售。

小夏也逐渐意识到了背后的骗局，“他们的职业培训课确实在一定程度上帮助大一的我快速认识行业，但我后来发现他们资源库90%以上的资料都可以在求职论坛、百度、谷歌或者知乎等网站搜到，他们只是帮你做了一个整合工作”。

原以为从此和培训机构江湖不见，但后来对方工作人员在微信朋友圈了解到小夏将去某私募机构实习，于是提出支付薪酬请他去当行业导师。小夏觉得自己资历尚浅，没有资格就拒绝了，但这让他开始怀疑，培训课中的行业导师是否大多都是包装出来的，本身可能只是实习经验丰富的学长学姐。

部分费用流向

实习单位内部人士口袋

值得关注的是，从学生这里收取的高额费用并非全部归中介机构所有，也有一部分流入了实习单位内部工作人员口袋中，这已是这条利益链上心照不宣的事实。

某上海投行的人力资源经理金竟（化名）就曾收到这样一封寻求内推合作的邮件，“如果成功安排学生入职学习，可以每人/次给6000元的推荐费用。另外有大量线上实践培训，求职辅导类的需求可以合作，预计可以增加年收入40万元到50万元。”

“内外勾结”下，付费学生成了待宰羔羊。但这份高收益背后是风险，甚至涉嫌违法。

律师、知名法律博主雷家茂对记者表示，无须经过正常的考核程序或形式上过一遍考核流程即可入职，其实就是“走后门”。若公司内部人员利用职务上的便利，与中介机构“内外勾结”收取求职者的财物，并违规为求职者办理入职手续的，则可能涉嫌受贿犯罪。若公司内部人员以非法占有之目的，与中介公司“内外勾结”收取求职者的财物，并承诺可以为求职者办理入职等的，但事后却未履行的，则可能涉嫌诈骗犯罪。

记者注意到，今年5月13日，国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，其中提到要“坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，依法打击‘黑职介’、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动，坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为”。

据中新网