花费上万元人民币,就可以买到一个金融行业实习机会,你敢去吗?
就历来僧多肉少、竞争激烈的金融业实习而言,听起来似乎很诱人。但记者在调查中发现,有学生花了钱却始终拿不到当初约定的心仪岗位,也有人连公司门都没进去,甚至付款后就被拉黑。而那些成功被内推进去的学生,也存在被追责的风险。
动辄上万元的付费内推,究竟是谁在背后收割“韭菜”?
花费11万元实习
连公司门都没进去
实际上,付费内推并不算是新“骗局”,不过尽管多次遭媒体曝光,在电商平台输入关键词搜索仍然能看到众多声称可内推的卖家。不仅如此,一些求职机构、留学生服务平台也将付费内推和职业培训包装成求职课出售。
小夏(化名)是一名应届生,他向记者分享了自己曾在网上购买职业培训课程的经历。合同显示,培训机构为小夏提供两项服务,一是求职信息及导师一对一咨询服务,涉及职业规划/个人评估、面试指导和模拟面试等项目,收费14000美元;二是直推实习项目,费用3000美元,按当时汇率6.74计算,合计约114580元人民币,其中直推项目费用近两万元。
小夏后经培训机构获得上海某券商研究所的实习机会,但实际情况却和想象大相径庭。入职当天,小夏被对接人安排在出电梯门的一个小房间内,类似访客室。尽管相距只有数米,但对接人告诉他,不允许进入公司办公区域。
提起那段经历,小夏仍然印象深刻,没有见到对接人之外的工作人员,没有面试或签订合同等流程,“我只是和其他三位实习生在门外的那个小房间呆了一个月,从来没有真正进入到他们公司”。
小天(化名)刚刚找到心仪工作,但在此之前他曾踩中过付费内推的“大坑”。小天原想购买教育机构中博的培训课,但在工作人员反复兜售下,最终购买了4万多元人民币的培训课套餐,内含价值1万余元人民币的求职服务。签约时客服曾承诺无限次内推和至少一次保成功内推。但之后,中博教育并未如约提供优质实习岗位。
以上并不是个例,网上有很多跟付费内推相关的“吐槽”。记者以学生身份联系了网友提到的一家留学生服务平台——万能班长。就券商实习岗,对方报价为实地实习在3.3万元-3.8万元人民币区间;远程实习在1万元-3万元人民币,如果只做2个月即2.48万元人民币。另外一个求职机构爱思益报价与此相似,如果内推一个券商研究所的实习,在1.5万元-3万元之间。
业内人士起底
职业培训机构套路
除了动辄上万元人民币的内推价格,多位受访对象还表示,不仅推荐的实习“不靠谱”,捆绑在一起的职业培训课也掺杂水分。
小雅(化名)曾在留学服务机构欧孚咨询做过一段时间兼职,她向记者揭示了机构的套路:一般会通过分享实习信息以及开宣讲会的形式进行引流,利用话术制造焦虑,再以四五千英镑的价格打包出售职业培训课和实习内推,美其名曰背景提升,但实际上职业课程很水,至于海报上宣传的职业导师也从来没有在办公室见过。
“加上我总共才三个人,但销售一般只有在客户线下签约时才会到办公室,平常不在。”小雅曾尝试向领导提出一些发展建议,但对方无视,反而告诉她,填报申请、简历修改、辅导面试这些工作都可以同一个人换不同微信做。
小雅还提到,机构声称自己有网测原题和答案资源,实际是注册虚假账号在目标公司申请测试题,或者在某二手平台一百多英镑购买再转手标价两三百英镑出售。
小夏也逐渐意识到了背后的骗局,“他们的职业培训课确实在一定程度上帮助大一的我快速认识行业,但我后来发现他们资源库90%以上的资料都可以在求职论坛、百度、谷歌或者知乎等网站搜到,他们只是帮你做了一个整合工作”。
原以为从此和培训机构江湖不见,但后来对方工作人员在微信朋友圈了解到小夏将去某私募机构实习,于是提出支付薪酬请他去当行业导师。小夏觉得自己资历尚浅,没有资格就拒绝了,但这让他开始怀疑,培训课中的行业导师是否大多都是包装出来的,本身可能只是实习经验丰富的学长学姐。
部分费用流向
实习单位内部人士口袋
值得关注的是,从学生这里收取的高额费用并非全部归中介机构所有,也有一部分流入了实习单位内部工作人员口袋中,这已是这条利益链上心照不宣的事实。
某上海投行的人力资源经理金竟(化名)就曾收到这样一封寻求内推合作的邮件,“如果成功安排学生入职学习,可以每人/次给6000元的推荐费用。另外有大量线上实践培训,求职辅导类的需求可以合作,预计可以增加年收入40万元到50万元。”
“内外勾结”下,付费学生成了待宰羔羊。但这份高收益背后是风险,甚至涉嫌违法。
律师、知名法律博主雷家茂对记者表示,无须经过正常的考核程序或形式上过一遍考核流程即可入职,其实就是“走后门”。若公司内部人员利用职务上的便利,与中介机构“内外勾结”收取求职者的财物,并违规为求职者办理入职手续的,则可能涉嫌受贿犯罪。若公司内部人员以非法占有之目的,与中介公司“内外勾结”收取求职者的财物,并承诺可以为求职者办理入职等的,但事后却未履行的,则可能涉嫌诈骗犯罪。
记者注意到,今年5月13日,国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》,其中提到要“坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视,依法打击‘黑职介’、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动,坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为”。
据中新网