本报讯 （通讯员 张家胜 记者 张楠）近日，黄骅一企业的一名员工与企业发生劳务纠纷。黄骅警方接到企业负责人求助后，迅速介入，并找来律师一起调解，终使双方握手言和。

“千企大走访大调研大帮扶”活动开展以来，黄骅公安局盐场派出所按照上级部署，深入辖区企业走访调研，为企业排忧解难。工作中，民警接到一个企业负责人求助：企业员工查某与企业发生劳务纠纷，双方争执不下，对双方都造成了严重影响。

民警与双方沟通了解到，查某的丈夫曾是这家企业的员工。2016年9月的一天，查某的丈夫因公外出时不慎发生交通事故，丧失了基本的劳动能力。企业在给予查某经济赔偿后，答应查某顶替丈夫的工作一直到退休。2022年3月，企业发现查某在工作中存在违规操作行为。虽然企业多次提醒她并与她沟通，但查某一直没有改正。经再三考虑，企业决定解除与查某的雇佣关系。查某对此不满，觉得企业不讲信誉，多次与家人一起到企业索要补偿。双方为此发生纠纷，矛盾逐渐升级。

了解双方的矛盾后，民警邀请律师到场参与调解，提供法律咨询。在民警和律师的反复调解下，企业与查某最终握手言和，并签订了相关协议。

查某和企业负责人先后来到盐场派出所，送上锦旗表达感谢之情。