持续创新 两项专利成果获大奖

持续创新是企业发展的内生动力。市政公司一直坚持开拓创新，发挥科技创新的带动和引领作用，多出成果，出好成果，推进科研成果的转化落地，促进公司发展提质增效。

5月24日至25日，由河北省建筑业协会主办的河北省第二届建筑业“燕赵杯”高推广价值专利和微创新技术大赛，在石家庄通过线上+线下现场发布的形式举办。

在这次大赛上，市政公司申报并线上发布交流两项专利成果，经过文本交流、现场发布、成果分享、专家点评、指导和互动答疑等方式，发明专利成果《一种再生型路面结构的筑路工艺》荣获特等奖，实用新型专利成果《一种装饰装修垃圾资源化处理系统》荣获一等奖。

据了解，河北省共205项高推广价值专利参加本届大赛，分5组进行线上发布交流，成果评分以文本交流、现场发布、专家打分评定的综合成绩确定，每组推荐前两名进入决赛进行特等奖的角逐。

线上发布交流活动竞争激烈，申报单位汇集了中国二十二冶集团有限公司、中铁建设集团有限公司、河北建设集团股份有限公司等实力雄厚的央企和国企。

市政公司申报的两项专利成果新颖性、创造性、实用性突出，符合国家绿色、低碳的发展方向，多项技术达国际先进、国内领先水平，成熟度高，经济效益、社会效益显著，在众多央企、国企成果中脱颖而出。

经专家和大众评委评审，本次高推广价值专利大赛共评选出特等奖6项、一等奖47项、二等奖93项、优秀奖69项。

高推广价值专利和微创新技术大赛对推动企业科技进步，培养发现人才有重要的意义。参赛项目从施工实践中来，应用到施工实践中去，取得了良好的经济和社会效益，有很高的技术创新水平和应用价值。

多年来，市政公司董事长吴英彪带领公司走科技兴企之路，加大对行业新技术的研发力度，加大人才、设备引进，并在“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念的引导下，以打造沿海经济强市、建设美丽宜居新沧州为己任，持续开展技术研究，为传统施工行业不断注入科技元素。

聚集人才 打造一流科研团队

科技研发工作是一项知识密集的高强度脑力劳动，科研人员既要有深厚的理论基础、丰富的实践经验，还要有较强的文字表达能力、数据分析能力，更要经常深入生产施工一线，掌握第一手的数据资料。为筑牢科技兴企的大厦，市政公司加强人才引进和培养力度，打造一流科研团队。

为进一步落实人才发展战略，加快人才引进步伐，增强科研发展后劲，市政公司制订了人才引进与培训管理制度。市政公司坚持引进与培养并举，不断增加人才总量，优化人才结构，提高人才素质，对在同行业中有较大影响力或经验较丰富的高级专业技术人才、紧缺或急需的专业技术人才加大引进力度。公司有计划地定期安排人员到国内外科研院所和高等院校进行技术交流和进修，优先考虑调整薪酬待遇，根据技术职称给予津贴。

市政公司通过制订企业技术创新规划、开展产业技术研发、创造运用知识产权、建立技术标准体系、凝聚培养创新人才、构建协同创新网络、推进技术创新等措施，10余年来不断开拓创新，形成了一支专业、学科、年龄、职称等结构合理的科研队伍。

市政公司建立了总工程师、研发部、基层单位的三级科研管理体系，科研团队不断壮大。研发部是市政公司科技研发与管理工作的执行机构，有党员4人，硕士研究生5人，团队中还有赴美交流访问学者，河北省“三三三”人才工程第二、三层次人选等高层次人才，形成了一支实力雄厚、业务精湛、结构合理的高素质专业科研团队。

在研发部的引领下，市政公司形成了浓厚的科技研发氛围，专（兼职）科研人员达百余人，基层科研团队7个，负责科技研发的专项实验、中试生产、工程试验段实施、成果转化及推广应用等工作，形成了产、学、研、用一体化发展进程。

在市政公司董事长吴英彪的带领下，市政公司科研团队研发出建筑垃圾再生利用技术、泡沫沥青温拌技术、沥青路面再生技术和橡胶沥青及其混合料道路应用技术等多项绿色、节能、环保技术为主的拥有自主知识产权的核心技术，并将这些绿色技术集成应用于在道路工程中，使得道路工程在全寿命周期内，做到最大限度地节约资源、保护环境和减少污染，充分发挥了科技创新在企业发展中的先导作用，走出了一条具有市政特色的科技发展之路。

市政公司不忘建设美丽沧州的初心使命，在科研之路上默默奉献，洒下了青春的汗水，留下了奋斗的足迹。

守正不渝，创新不止。“市政人”深知“掘井九仞不及泉，犹为弃井；胜利在望未全功，仍需努力”的道理，“市政人”将以饱满的热情、坚定的决心，坚持不懈地走科技兴企之路，用科技助力企业提质增效，助力传统产业转型升级。

魏丽