本报讯 （通讯员 陈永洪 记者 张倩）近日，市人力资源和社会保障局与市教育局联合印发《关于提高中小学高级岗位结构比例控制标准的通知》，进一步优化岗位设置管理制度，拓展我市中小学教师职业发展空间。

学校岗位设置管理是教育类事业单位人事管理制度的重要内容，科学的岗位结构比例是教师队伍健康发展的重要保障，是促进教育高质量发展的基础性工作。现行岗位结构比例控制标准多年来未作调整，高级岗位不足，部分取得高级职称的教师无法聘任，一定程度上影响了教师队伍的积极性。

为了更好地助推教育事业发展，市人力资源和社会保障局会同市教育局研究制定了关于提高中小学高级岗位结构比例控制标准相关政策。此次中小学高级岗位结构比例调整范围包括全市幼儿园、小学、初中、高中以及教研机构。

全市中小学副高级专业技术岗位调整后结构比例为：省级示范性高中不高于35%，普通高中、完全中学、初级中学不高于30%，小学不高于10%，省级和市级示范幼儿园不高于6%，其他合格幼儿园不高于5%，中学教研机构不高于45%，小学教研机构不高于35%。

与过去相比，高中、初中、小学高级专技比例分别提高了5%，幼儿园高级专技比例提高了3%。

据介绍，我市各县（市、区）将于6月底前完成相关工作。