【事件】

一份名为《公司作息表》的共享文档广为流传。应届毕业生乔林从中了解到千余家热门企业不同岗位的作息安排，他借此筛掉了两个加班严重的大厂团队。如今，越来越多的年轻人开始对雇主“反向背调”。

（5月24日《沧州晚报》）

【留言板】

@李艳霞：求职本身就是一场“双向奔赴”，企业挑选求职者，求职者也在挑选企业。

@半瓶水：借助灵活可靠的网络信息，年轻一代求职者掌握了更多企业的背景资料。

@心思思：信息技术的兴起，为求职者提供了更多可能。

@史四小姐：企业不注重自身文化建设，将越来越难招到年轻人。

@深街酒徒：这一代年轻人，正在重塑职场生态，值得点赞！

@墨香：居然还有“领导黑名单”，互联网上还有多少是我不知道的东西？

@红梅花开：神奇的互联网，正在填平雇主和求职者之间的鸿沟。

@憨憨张老板：“背调”，就是“背景调查”吧？我在努力跟上年轻人的思维。

@白云蓝天：“女怕嫁错郎，男怕入错行”。其实，女也怕入错行。谨慎选择工作，不过分！