本报记者 张婧
【读者求助】 日前，正在读大三的学生小赵求助本报帮办记者：今年暑假，小赵勤工俭学，一直在市区某家餐饮店打暑期工。
期间，小赵一共工作了40多天，餐饮店老板应该给他结算3000余元工资，可老板一直找各种理由推脱，最近甚至连小赵的电话都不接了。
由于社会经验不足，当时打暑期工的时候，小赵和餐饮店没有签订任何书面合同。这让他心里一直不踏实，感觉工资可能要不回来了。
“当时老板说，等假期结束时再结算工资，可没想到会出现这种情况。我现在在学校，不能为了要工资经常回沧州。我想咨询一下律师，我的工资还能要回来吗？我该如何维权？”小赵说。
【律师说法】 就此事，记者咨询了河北东方伟业律师事务所的郑洁律师。郑洁认为，如果小赵有证据证实拖欠工资的事实，他可以起诉要回工资。
本案中虽然没有签订书面合同，但小赵可以搜集其他证据证实自己在餐饮店工作40多天，餐饮店拖欠自己工资3000元的事实。如果证据充分向法院起诉，是可以得到支持的。
