创建学习型企业，全面提高企业员工整体素质，是做强做优企业，培育具有竞争力企业的必经之路。

沧州市市政工程股份有限公司（以下简称市政公司）创新方式方法，积极建设学习型企业，并促进学习成果的转化，推进企业提升能力，实现高质量跨越式发展。

无私助学 以学习激发动力

立业以学习为先，立学以读书为本；人欲成才先读书，读书须尽苦功夫。一直以来，市政公司董事长吴英彪高度重视职工子女教育及优秀人才的引进培养工作，为考取高等院校的在职职工子女颁发助学金，为招用的全日制双一流大学本科和研究生新员工报销学费。

发放助学金 8月25日，2021年度助学专项基金发放仪式隆重举行，市政公司为18名2021年考入高校的在职职工子女颁发“助学专项基金”10.4万元。曹冠宇同学代表接受“助学金”的职工子女发言，他表示，来自父母单位的这笔“助学金”对他是一个很大的鼓励。这不仅仅是父母公司的一份心意，更是生他养他的城市的一份激励。他代表所有接受“助学金”的同学，向市政公司和爱心基金会表示最衷心的感谢，并决心将这份心意化作动力，在未来的学习生活中不遗余力、勤勉奋斗，为了家人的幸福生活，更为了祖国的繁荣富强贡献力量。

报销学费 8月25日，市政公司为2021年符合报销学费的4名员工报销学费，其中双一流本科3人，硕士研究生1人，共计报销学费7.5万元。

报销学费不仅是对职工过往学习经历的褒奖，也饱含着公司领导对青年力量在未来工作学习之路上的殷切期待。

享受报销学费的员工代表张继达在发言中表达了对公司领导的感谢。张继达表示，他深知机遇与挑战并存，深信唯有学习才能强国，唯有学习才能强企。张继达代表享受学费报销的员工承诺，在今后的工作中，将做脚踏实地、紧跟潮流的学习者，与市政人一起开创更加辉煌的未来。

学习从来不是一劳永逸的事，学习是一辈子的事。学习是立身做人的永恒主题，也是报国为民的重要基础。市政公司为了使广大职工树立科学的发展观和新型的学习观，不断营造浓厚的学习氛围，重视员工职业道德素养的培养和专业知识的学习，多措并举地营造学习氛围，以实际行动践行重视学习、崇尚学习、终身学习的理念。

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。

技能比武 以学习提升职业素养

为全面提高企业职工综合素质和业务技能，推进员工技能素质提升，建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的职工队伍，市政公司开展内容丰富的岗位练兵、技能竞赛活动。

财务知识技能比武 8月24日，市政公司第二届“财务知识技能比武”决赛隆重举行，18名初赛优胜者顺利进入决赛。此次决赛为团队作战，18名入围者被分为6组，每组由2名财务人员和1名非财务人员组成。

决赛分为个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题4个环节。比赛内容包含公司管理制度、财务日常经营业务处理、涉税业务、资金业务及企业文化等相关内容。赛场上6支队伍大展身手、各显其能，团队间竞争激烈。选手们认真审题，仔细选择，迅速答题，场下观众与之呼应，赛场氛围热情高涨。评委裁判认真负责，公正执裁。最终经过激烈角逐，第一小组的陈佳、金凤茹、郑月文获得本次技能比赛第一名。

市政公司总经理董文红对本次活动给予了充分肯定，并提出要求：财务岗位是一个谨慎细致的岗位，每一位财务人员都必须时刻保持严谨的工作态度、高度的职业敏感性。他鼓励所有财务人员与非财务人员要运用好财务知识，发挥出自己的能力，为项目、业务的经营管理、发展决策提供有力的支持。

党史知识竞赛 8月30日，市政公司举办“学党史、忆党情、守党纪、正党风”知识竞赛，24名党员团员青年参加比赛。

24名选手分为8组，每组3人，比赛采用个人作战与团队挑战的方式进行。比赛分为个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题、加赛题5个环节。内容涵盖了党章党纪、党史、党务知识、党的一系列理论成果以及从严治企等相关内容。

竞赛现场，场上场下互动频频，整场比赛氛围紧张而热烈。市政公司党委副书记王汉钲表示，本次竞赛使大家重温了党的历史，激励广大职工在“推动公司高质量跨越式发展”的征程中弘扬中国共产党人开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、不折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神，为打造幸福企业奉献力量。

市政公司深入开展各种技能比武活动，让各种竞赛成为职工“学、比、赶、帮、创”的平台，让职工凭借这个舞台充分发挥其主力军作用，进一步发挥“技术能手”的示范、引领和激励作用，带动和鼓励广大职工扎实工作，奋发向上。

入职培训 以学习开启职业生涯

新员工入职培训是市政公司坚持多年的传统，旨在通过培训使新员工全面了解行业、公司发展情况，促进新员工迅速适应公司环境。8月16日，市政公司新员工入职培训正式开始。

新员工培训之见面会 为了增进公司领导与新员工之间的了解，公司董事长吴英彪等高层领导出席了本期新员工见面会。见面会上，人力资源管理部经理陈文瑾向新员工介绍了公司高层领导，新员工逐一进行了姓名、毕业院校、所学专业及个人特长的自我介绍，为公司安排其工作岗位提供了参照。

新员工培训之第一堂课 新员工培训第一堂课由市政公司董事长吴英彪授课。20年来，董事长吴英彪一直坚持为新员工讲授第一课，这也足以说明市政公司对新员工的重视，希望新员工在培训中有收获。吴英彪以“奋发图强早日成才”为主题，为新员工详细讲解了沧州的历史、文化、特色及沧州的变化，使新员工更深层次地、全面地了解沧州，激发新员工建设沧州的动力。

之后，董事长吴英彪对城市建设和市政工程进行了讲解，其中包括公司发展历史、地域优势、企业文化等内容，使新员工对未来从事的行业、公司的整体情况有了一个全方位的认识。

新员工表示，董事长吴英彪渊博的知识、和蔼可亲的态度、细致入微的讲解让初入职场的他们敬佩、钦佩，为能加入市政大家庭感到自豪，对公司未来的发展充满信心。

新员工培训之拜师会 为了进一步加强公司队伍建设，引导新员工在工作岗位上学习，帮助新员工在岗位上成长，市政公司为19名指导老师及结对的40名新员工举行了拜师会。

40名新员工分别向自己的指导老师鞠躬，行拜师礼，指导老师分别向各自学生赠书赠言，合影留念，并表示今后要言传身教，将自己的工作经验毫不保留地倾囊相授，在他们遇到困难时给予真诚的关心与帮助。新员工代表表态发言时表示，要向老师虚心学习，刻苦钻研业务，踏实细致工作，力争早日成才，不辜负老师的期望。

拜师会让指导老师以强烈的责任感授业解惑，可以有效缩短新员工理论与实践之间的距离，让新员工以强烈的使命感驶入成长、成才的快车道，为公司高质量跨越式发展注入活力。

新员工走出学校的大门并不意味着学习的结束，而是职业学习的开始。放飞梦想，激扬青春，梦想从这里起航。承接历史，他们勇于担当、积极进取，展望未来，他们不忘初心、牢记使命，勇立时代潮头，接续前人奋斗，与市政同行。

魏丽