这几天，市民崔先生一直很闹心。干了不长时间的兼职丢了，而从这家公司花170元买的工作装备，公司却不给他退。他找到本报记者，述说了这件烦心事。

上岗前交装备费

工作一周便离职

前一段时间，市民崔先生想找份兼职来做。经过朋友介绍，他加入了UU跑腿，成了一名“跑男”。

4月10日下午，崔先生来到UU跑腿沧州站。经过业务培训后，他于当天下载了UU跑腿软件，在完成注册的同时与UU跑腿平台签订了电子协议。之后，UU跑腿沧州站的工作人员便要求他支付装备费。崔先生付款170元后，领到了一件印有UU跑腿字样的长袖上衣和箱子。

4月11日，崔先生便穿上工装开始了“跑男”的工作。由于对接单业务比较生疏，崔先生在平台上操作时出现了一些失误。4月17日，崔先生便找到UU跑腿沧州站的工作人员，就在平台上操作的问题进行咨询，双方产生了言语上的冲突。

4月12日，崔先生打开UU跑腿软件时发现，自己的后台已经被关闭，无法接单。他马上和UU跑腿沧州站的工作人员取得联系。对方表示他不适合继续干“跑男”的工作。

“我当时想，不让我干也行，能否把之前买的装备退给公司，工装和箱子我平时也用不着了。”崔先生向UU跑腿沧州站提出上述要求后，却被对方告知，这些装备不能退费。

UU跑腿：

只是合作关系

4月27日，记者电话联系了UU跑腿沧州站。一名工作人员表示，UU跑腿与崔先生之间不属于劳动关系，因为他们双方没有签订劳动合同，只是通过平台签订了电子协议。UU跑腿只是为各位“跑男”提供一个平台，通过合作让更多的“跑男”凭借自己的努力来赚取更多的费用。工作内容和一些须知事项我们在培训时都已经提前告知了各位“跑男”。

“在要求各位‘跑男’购买装备前，工作人员告知过这些装备一经售出概不退换，而且崔先生的装备和服装已经有明显的使用痕迹。从公司角度来说，没办法退给他装置费用。”这名工作人员告诉记者，矛盾发生后，崔先生一直没有将银行账号告知UU跑腿沧州站，因此公司还没有将他应得的跑单费用721.51元转给他。

河北铭鉴律师事务所：

需确定工作关系

记者就此事联系了河北铭鉴律师事务所的宋盈萱律师。宋盈萱表示，崔先生在维权前，需要清楚自己与UU跑腿公司之间是属于劳动关系还是劳务关系。劳动关系主要是指用人单位与劳动者能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同，劳动者接受用人单位各项规章制度的管理。劳动者与用人单位建立劳动关系后，劳动者的相关权益受到侵害后，可以依据有关法律进行维权。

崔先生在UU跑腿只是兼职，且工作时长和工作内容都不受用人单位管理，属于劳务关系。劳务关系双方不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利义务关系。因此在产生利益纠纷后，多以签订的协议或合同为依据来解决。针对崔先生要求UU跑腿返还170元装备费的需求，需依据双方签订的电子协议内容进行协商解决。