近日，义乌市某公司120万元年薪招聘教师的新闻引发舆论关注。虽然教师的能力与价值不该用年薪来衡量，但高薪酬却能在一定程度上代表社会对教师群体的认同。

120万元年薪招聘教师，有助于公众重新认识教师特别是优秀教师的价值，让“选择教师就等于选择了清贫”的观念成为过去时。在提升教师社会地位的同时，也激励更多优秀学生、人才选择把教师作为终身职业，对教育事业长远发展可谓利好。

在合理合法范围内，教师和所有劳动者一样，都有追求更好待遇的权利，用“安贫乐道”来要求教师，既是道德绑架，也会让更多的优秀年轻人对教师职业望而却步。

教育是百年大计，健康发展离不开千千万万教师的付出，让他们收获更有价值的回报，是引导更多优秀人才进入教师行业、实现人才流动良性循环的重要前提。