2020年，市建投党委创新开展“四树四建”创建工作，助推企业发展，增强企业活力，取得了阶段性成果。

2021年是中国共产党建党100周年。市建投认真巩固创新成果，制定计划再出发。

“两个维度”一起抓

怎样使“四树四建”与企业发展紧密融合？市建投领导班子积极探索，确定要从“横向纵向”两个维度一起抓。

在横向维度上，从服务于企业改革出发，抓牢各个党支部建设“四个堡垒”，即建设提升广大党员素质的堡垒、支持企业发展的堡垒、吸引吸纳优秀人才的堡垒和助推公司管理上水平的堡垒，充分激发基层党组织的作用，为企业转型升级提供保障。

在纵向维度上，从深挖广大党员战斗力出发，在党员中广泛开展树立“四面旗帜”活动，即树立钻研业务的旗帜、积极建言的旗帜、攻坚克难的旗帜和提升单位形象的旗帜，充分激发出党员先锋模范作用，为企业转型升级提供人才支撑。

“两个维度”一个为企业发展提供组织保障，一个为企业发展提供人才支撑，为市建投各项工作的开展奠定了坚实基础。

线上线下立体推进

为了保证“四树四建”创建工作扎实推进、取得成效，市建投采取了“两会两展”线上线下立体推进的方式。

“两会”即“推进会”和“现场督导会”。市建投“四树四建”创建工作领导小组及办公室先后召开了5次推进会议，并对各单位进行现场督导，确保“四树四建”创建工作扎实推进。

“两展”即“展板”和“视频”。设计创建工作专题展板，并将创建工作中的亮点制作成视频，在集团官网、抖音、官微上进行集中宣传。

这种“线上线下”立体推进的方式，营造了一种“比学赶超，争先进位”的良好工作氛围。

“四树四建”工作取得丰硕成果

为了充分发挥党支部在企业发展中的重要作用，市建投建立了三项机制，深度推进党建工作与企业发展的融合。

建立《党支部委员会议事规则》，进一步明确了国有企业基层党组织的功能定位。

《党政联席会议制度》常态化，有力推进党支部参与本单位发展、经营管理等“三重一大”重大事项决策。

建立党支部委员评议机制，进一步加强对党支部委员的监督，不断提高各党支部委员履职尽责的能力。

在这三项机制强有力的保障下，近一年来，市建投“四树四建”工作取得了丰硕成果。

在“四树”方面，市建投充分激发广大党员先锋模范的作用，大家争树“四面旗帜”。

在争树“钻研业务旗帜”中，58人先后取得“业务能手”荣誉称号，成为各自领域的行家里手。

在争树“积极建言旗帜”中，广大党员针对企业经营管理、业务发展，先后提出意见建议734条，其中79条被采纳，员工主人翁意识进一步增强，推动了企业管理的深化、细化、优化。

在争树“攻坚克难旗帜”中，市建投涌现出一批优秀的党员代表，包括建筑科技公司的王永建、王世林，泊车公司的王华栋，担保公司的田玺坤、郭文华、任重英，工管公司的张海滨等，他们在各自的工作岗位上，攻坚克难，做出了表率。

在争树“提升单位形象旗帜”中，广大党员积极参与各种志愿服务累计达1200余人次，在社区服务、交通志愿岗、疫情联防联控等工作中，提升了市建投的良好形象。

在“四建”方面，党支部发挥战斗堡垒作用，争建“四种堡垒”。

在争建“团结提升广大党员素质的堡垒”中，市建投总部党支部开展党员积分管理及“微之星”评选活动，引导党员切实发挥先锋模范作用；工程管理公司推出任务计划卡、重点工作督办卡等，提高广大党员的责任意识和担当意识；建筑科技公司定期、定员、定目标对员工进行综合培训；担保公司、城镇化公司开展学习标兵评比活动。

在争建“支持企业发展的堡垒”中，担保公司推出“复盘推演”工作法，提高风险识别能力和防控能力；工程管理公司的“淡旺季”工作法，在提升员工自身素质的同时，更好地服务于公司发展；建筑科技公司制订《奖惩管理新规办法》，进一步激发了全体员工的干事创业热情。

在争建“吸引吸纳优秀人才的堡垒”中，市建投注重全面提升党员素质。目前，公司共有257名党员，本科学历占比67.70%，研究生学历占比5.84%。

在争建“助推公司管理上水平的堡垒”中，市建投各党支部围绕企业发展、经营管理等“三重一大”重大事项，召开支委会121次、联席会议64次，积极参与企业议事决策，确保了决策的科学性、民主性。

将“四树四建”打造成特色党建品牌

2021年，市建投党委将以创建质量提升为主题，持续开展“四树四建”创建工作，全力推进党建工作与生产经营相互促进、共同提升。

一是成立三类组织。

攻坚组。各单位针对制约企业发展的主要矛盾和主要难题，成立攻坚小组，切实解决实际问题，推动企业健康持续发展。

工匠组。各单位以“工匠组”为依托，工作中尤其在主要业务领域精益求精，不断提高专业人员的专业水平。

创新组。创新是企业发展的灵魂。各单位要进一步解放思想，找准创新工作的着力点和突破口，用创新推进企业转型发展。

二是推广两种工作模式。

复盘工作法。在完成一项工作尤其是重点难点工作后，任务团队将工作进行复盘，对整个工作的准备过程、执行过程以及结果进行一次全面的回顾，找出该项工作在执行过程中主要的亮点有哪些、主要的不足有哪些，并分析亮点和不足产生的主观、客观原因，研究下一次如何做得更好，从而在完成各项任务目标中不断提升工作能力和水平。

业务研讨法。对业务工作如何开展、如何达到预期目标等进行深入研究探讨，保障公司更好地完成各项工作。

三是确保六种成效。

“六种成效”是指：要解决一批问题、要创新一批工作机制、要形成一批制度、要发现一批专业人才、要发展一批专业人才成为入党积极分子、要发现一批典型。

为了确保“四树四建”工作在新的一年能够持续发力，市建投实施了一系列保障措施，其中包括严格落实主体责任、做好反馈与总结、严格执行月调度制度等，同时建立健全奖励制度。

2021年是中国共产党成立100周年。2021年也是市建投“四树四建”创建工作的提升之年。市建投将以“四树四建”创建工作为抓手，进一步提高党建工作质量，切实打造具有国有企业自身特色的党建品牌，为企业的转型发展提供坚实的政治保障，为中国共产党成立100周年献礼。