年关将至，一些基层干部为迎接年底的各项考核、检查，犯上了“年底综合征”。补材料，填表格，组织培训……基层干部连续加班、开会、写材料，疲于应对各种杂事。

“基层年底综合征”，折射出基层治理困局。基层干部本就事多人少，疲于应对就容易出问题。

对基层的考核，应遵从“简便、易行、管用”原则，让考核人员多下功夫，而不是让基层干部多费事。表格不要反复填，格式不要反复改，避免考核给基层带来过多额外的工作负担。