本报记者 李玲

【市民求助】 近日，市民田先生向本报记者讲述了他的遭遇。前些天，他们单位组织员工聚餐。餐后，在回家途中，他被一辆汽车撞倒，头摔破了缝了几针；左胳膊骨折。他在医院治疗了一段时间后，回家休养。后经鉴定，驾驶员张某负事故的主要责任。张某根据有关规定，对他进行了赔偿。

“我遭遇车祸后，至今还在家休养。我就想找律师问问，单位组织聚餐，回家途中遭遇车祸，能不能报工伤？也想知道肇事者赔偿部分金额后，是否影响申报工伤？”田先生说。

【律师观点】 记者就此事联系了河北海岳律师事务所刘红卫律师。刘红卫律师告诉记者，根据《工伤保险条例》有关规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

刘红卫说，本案中，如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续，因此可以认为是下班途中的合理时间和合理路线，此时员工遭遇了非本人主要责任造成的车祸而受伤，可以认定为工伤。如果是员工自己组织的员工聚餐，则不能构成工伤。

另外，交通事故肇事者的赔偿与工伤保险赔偿之间不存在矛盾。根据有关规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。该工伤待遇补偿与肇事者赔偿金额没有关系。